Szkolenie insights dla podwyższenia jakości pracy zespołowej – kogo polecacie? Mamy duży problem u nas w firmie z lepszym zintegrowaniem załogi, wcześniej myślę że problemem była na pewno duża rotacja, ale od jakiegoś czasu skład jest mniej więcej ten sam i dalej trudno mówić o lepszej zespołowości działań...

Jako kierownik placówki budżetowej dużo jeżdżę na różne szkolenia ostatnio i głównie są one właśnie wyjazdowe, czasem bliżej czasem dalej ale jednak trzeba czas na dojazd i powrót przeznaczyć.

Ja jestem bardzo zaskoczony tym jak wpłynęło pozytywnie na nasze przychody szkolenie z szeroko pojętej obsługi klienta. Okazało się że robiliśmy całą masę błędów przez które klienci już do nas nie wracali i na szczęście udaje się ten tren odwracać powoli.

Dużo zależy od programu szkolenia i podstaw metodologicznych ale nie mniej od samego prowadzącego, są ludzie którzy przykuwają uwagę i tacy którzy człowieka uśpią w 5 minut ;P

Jak się pracuje w handlu to trzeba się cały czas rozwijać i korzystać ze szkoleń na bieżąco, ale też nie ma co przesadzać, bo najważniejsza jest praktyka sprzedażowa, czy to na słuchawce, czy face to face.

Szkolenie szkoleniu nierówne, są tak poprowadzone że to zmarnowany czas i pieniądze a są takie po których człowiek wychodzi z nowymi konkretnymi i przydatnymi kompetencjami.

U nas w firmie ludzie szczególnie dobrze ocenili ostatnie szkolenie sprzedażowe które Delta Training przeprowadzało, chodziło o sprzedaż telefoniczną. Wcześniej współpracowaliśmy z inną firmą i tam już feedback nie był taki dobry.

Mocno się polski rynek rozwinął w kwestii trenerów, rozwoju osobistego i tak dalej, dobrze pamiętam latam 90 te jak to wtedy wyglądało, raczkowało i całe szczęście że te czasy mamy już dawno za sobą.

Sam się zastanawiam nad dobrą ofertę w kwestii kursu menadżerskiego, chodziłoby mi o podwyższenie kompetencji w zakresie rekrutacji pracowników bo nie do końca jestem z efektów rekrutacji zadowolony.